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靖远县建立就业信息“网格化、全覆盖、定期采集”工作机制

2019年03月29日发布 阅读



 

为了进一步提高就业统计工作的精准性,彻底解决城镇新增就业信息来源渠道不畅、覆盖面不全、信息不准确的问题靖远县人社局建立“网格化、全覆盖、定期采集”工作机制,将县城所在的乌兰镇划分为38个网格,确定161名公益性岗位人员为信息采集员,在每个网格配备网格长1名,网格员2-4信息采集员每月16日前将采集到的就业信息交各自社区汇总

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3月29日,县人社、乌兰镇对全部信息采集员进行了业务培训,并为每名信息采集员发放了工作证。通过全覆盖、规范化信息采集,建立全面、完整、准确的城镇新增就业数据库